Apresiasi Penyerahan SK CPNS dan PPPK, Ketua DPRD Mahulu Tekankan Kedisiplinan Kerja

MAHULU, NOMORSATUKALTIM-Ketua DPRD Mahakam Ulu, Devung Paran, menyampaikan apresiasi atas penyerahan Surat Keputusan (SK) kepada CPNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang dilaksanakan di Lapangan Ujoh Bilang, Selasa (20/5/2025). 

Mewakili lembaga DPRD Mahulu, dia menyampaikan ucapan selamat secara langsung kepada para ASN yang baru saja menerima SK. 

Dia menekankan pentingnya disiplin serta integritas dalam menjalankan tugas sebagai aparatur negara.

"Atas nama DPRD, saya mengucapkan selamat kepada seluruh P3K dan CPNS yang telah menerima SK hari ini. Tentunya ini sangat membahagiakan, terutama bagi mereka yang telah lama menunggu," ucap Devung Paran. 

BACA JUGA:Tinjau Bapokting di Pasar, Ketua DPRD Mahulu Sebut Harga dan Ketersediaan Bahan Pokok Masih Aman

Disebutkan bahwa, penyerahan SK ini menjadi yang terakhir di Kaltim dari 10 kabupaten/kota, bahkan di tingkat provinsi juga sudah lebih dulu menyerahkan SK. 

Kendati demikian, Devung menilai penyerahan SK ini tetap menjadi hal yang penting sebagai landasan hukum atas pengangkatan ASN, terutama dalam memperkuat birokrasi pemerintahan. 

"Kami berharap mereka yang telah bergabung dalam birokrasi Kabupaten Mahulu dapat bekerja dengan baik, berkontribusi nyata, serta membawa integritas dan idealisme dalam mewujudkan Mahulu yang lebih maju, cepat, dan bermartabat," ujarnya.

BACA JUGA:Pembangunan Mako Polres Mahulu Butuh Anggaran Rp35 Miliar

Menanggapi pertanyaan mengenai penekanan DPRD terhadap kinerja ASN ke depan, Devung menegaskan bahwa kedisiplinan tetap menjadi hal utama.

"Kedisiplinan itu nomor satu. Semua pihak, baik PNS, P3K, maupun TKK harus bekerja sesuai aturan yang berlaku," tegasnya.

Dia mengakui selama ini masih ada oknum ASN di beberapa OPD yang kurang disiplin dalam kerja. Hal itu bahkan terlihat saat pemerintah daerah bersama DPRD melakukan inspeksi mendadak (Sidak). 

Untuk itu, dia berharap BKPSDM yang memiliki kewenangan dalam pembinaan kepegawaian agar bisa mengambil langkah tegas.

Seperti memberikan teguran tertulis, sehingga semua ASN bisa lebih disiplin. 

Sumber: