Jabatan di Pertamina Dilelang, DPR Tak Jamin Ciptakan Manajemen Mumpuni

Ada yang menarik di balik program baru Pertamina ini. Bagi pekerja yang sukses memenangkan lelang untuk mengisi jabatan baru akan diberikan waktu sekitar enam bulan untuk menunjukkan kapasitasnya.

Apabila sosok yang telah menang lelang jabatan tersebut gagal memenuhi target yang dicanangkan manajemen, maka ia akan dikembalikan ke posisi sebelumnya. “Mereka akan menyusun karir baru lagi dari bawah. Seperti ular tangga saja. Jadi kalau gagal melorot lagi ke bawah,” kata sumber di Pertamina.

Sementara itu, Vice Presiden Corporate Communication Pertamina, Fajriyah Usman menjelaskan, para pekerja di internal Pertamina akan diprioritaskan dalam lelang jabatan tersebut. Namun demikian, tidak tertutup kemungkinan eksternal Pertamina bisa terpilih.

Hanya saja sifatnya bukan sebagai prioritas. Selain itu, hanya untuk melengkapi kebutuhan. “Jadi selain internal, Pertamina juga terbuka untuk eksternal. Dalam rangka akselerasi maupun melengkapi kebutuhan,” kata Fajiyah. (de/qn)

Sumber: