IPB Tingkatkan Kualitas SDM

Para peserta Uji Kompetensi yang merupakan karyawan PT.IPB, mengikuti observasi lapangan, Selasa (18/12).(Fery setiawan) GUNUNG TABUR, DISWAY - PT Indo Pusaka Berau (IPB) menggelar Uji Kompetensi Ketenagalistrikan dalam rangka peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Uji Kompetensi itu digelar sejak Senin (16/12) hingga Jumat (20/12) di site Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Lati, Sembakungan. Manajer Human Resources Departement (HRD), Heroe Abimanyu Oetomo mengatakan, kegiatan tersebut berlangsung selama empat hari dengan tiga tahapan. Pada tahap pertama peserta melakukan ujian tertulis untuk mengetahui kemampuan dalam menguasai dan mengenal pekerjaannya. Peserta uji kompetensi merupakan pekerja di PLTU Lati. Di hari kedua, peserta melakukan test observasi lapangan. Hal tersebut merupakan paparan peserta sebagai tindak lanjut dari hasil tes tertulis. Pada tahap ini, para peserta dituntut menjelaskan tentang peralatan hingga pola kerja dari mesin. Dan ketiga adalah tahapan wawancara, dalam hal ini, peserta akan digali lagi kemampuannya dalam penguasaan terhadap tugas pokok dan fungsinya. "Ini dilakukan selama empat hari, dengan beberapa tahapan, kemudian di akhiri pada hari Jumat (20/12) untuk pengumuman hasil,"katanya kepada DiswayBerau. Di tahun 2018, program serupa pun dilakukan oleh IPB, dengan jumlah peserta yang lebih banyak. Uji kompetensi tersebut meliputi bagian operasi, pemeliharaan dan lingkungan. Dengan jumlah peserta 52 orang. Dari 52 peserta itu, 4 orang dinyatakan tidak kompeten dan 1 orang berhalangan hadir. "Bagi yang tidak lulus maka di beri kesempatan kembali untuk mengikuti uji kompetensi di tahun 2019,"ujarnya. Pada Uji Kompetensi kali ini, diikuti oleh 23 peserta yang berstatus sebagai karyawan di IPB. Peserta yang melakukan ujian level 2 tersebut adalah para teknisi bagian operasi dan pemeliharaan. Selain level 2 dalam kesempatan itu juga diikuti oleh 2 orang manajer untuk lanjut ke level 6. Selain peningkatan mutu dan kualitas pekerja, salah satu yang menjadi dasar digelarnya kegiatan mengacu Undang-Undang RI Nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan. Sementara itu, Direktur Utama PT.IPB Najemuddin didampingi Direktur Keuangan dan Administrasi, Edy Prasetyo mengatakan, uji kompetensi merupakan agenda tahunan yang dilakukan oleh pihaknya, sebagai wujud dan bukti nyata dalam peningkatan kualitas SDM perusahaan. Selain itu, ini bertujuan untuk memastikan mesin yang dimiliki IPB dipegang oleh orang-orang yang berkompeten. "Saat ini memang mesin kami telah ditangani oleh para pekerja yang berkualitas,"ungkapnya. Untuk para manjer yang melakukan uji kompetensi tersebut, Edy berpesan agar dapat mengimplementasikan hasil ujiannya dalam pekerjaan sehari-hari. Bahkan menurutnya, dengan adanya sertifikasi uji kompetensi ini juga, akan menambah nilai perusahaan, jika diminta oleh perusahaan serupa untuk melaksanakan pemeliharaan unit mesin. "Ini juga menjadi bukti kualitas kami dalam melakukan pekerjaan,"pungkasnya (*/fst/adv/app)