BERAU, NOMORSATUKALTIM - Pejabat sementara (Pjs) Bupati Berau, Sufian Agus, menekankan pentingnya peningkatan kualitas tenaga kerja lokal dan perbaikan sistem pengupahan.
Menurutnya, serapan tenaga kerja lokal saat ini sudah berjalan dengan baik, namun ada beberapa hal yang masih perlu ditingkatkan.
“Selama ini, tenaga kerja lokal bisa kita serap dan itu luar biasa. Namun, yang menjadi pekerjaan rumah (PR) kita ke depan adalah peningkatan upah serta dana perekrutan. Ini menjadi perhatian kita,” kata Sufian Agus, Jumat (1/11/2024).
Sufian mengungkapkan, para tenaga kerja dari Berau sudah banyak dikirim ke Balai Latihan Kerja (BLK) di Balikpapan, dan sebagian besar dari mereka telah bekerja di perusahaan-perusahaan besar sebagai mekanik alat berat yang banyak dibutuhkan.
“Kita harus bersyukur, tenaga kerja kita bisa diserap. Semoga ini membawa dampak positif bagi perekonomian kita, dan ke depan pengangguran di Berau bisa semakin berkurang,” harapnya.
BACA JUGA: Usulan Pemekaran Berau Pesisir Terganjal Kebijakan Moratorium Nasional
Terpisah, Kepala Dinas Tenaga Kerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Berau, Zulkifli Azhari mengatakan, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Berau, terus berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pelatihan-pelatihan yang diadakan setiap tahun.
“Kita setiap tahun melaksanakan pelatihan-pelatihan, yang bertujuan agar tenaga kerja kita dapat terserap, sehingga masyarakat bisa mandiri," katanya.
Pasalnya, tenaga kerja yang bersertifikasi akan banyak diserap oleh perusahaan sesuai dengan kompetensinya.
Zulkifli mengungkapkan, anggaran untuk pelatihan dan sertifikasi terus meningkat setiap tahunnya, sebagai bagian dari komitmen pemerintah daerah untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal.
BACA JUGA: Pesan Tegas Pjs Bupati Berau untuk Kepala Kampung: Jaga Kondusifitas dan Netralitas Jelang Pilkada
"Ke depan, kita mengharapkan bisa lebih baik lagi. Karena ini berkaitan dengan peningkatan kualitas SDM yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan besar,” pungkasnya. (*)